士官，即“職業(yè)士兵”，高于士兵（普通士兵）。在我國，士官一般從服役期滿的士兵中選拔，也可從軍外直接招募具有專業(yè)技能的公民成為士官。士官不屬于干部序列，不佩戴資歷章。
那么士官工資有多少？
根據(jù)《中國人民解放軍士官管理規(guī)定》第五十四條士官按照有關規(guī)定享受下列津貼、補貼、補助:
(一)士官按照軍銜級別享受軍人職業(yè)津貼、生活性補貼、工作性津貼.
(二)士官按照規(guī)定的條件和標準享受獎勵工資、地區(qū)津貼、崗位津貼、保健津貼、技能等級津貼.
(三)代理干部職務的士官,享受與其代理職務相應的崗位津貼.
(四)士官符合規(guī)定條件的,享受救濟費、獨生子女父母獎勵費、子女保育教育補助和防暑降溫費.
第五十五條士官按照規(guī)定標準享受住房補貼、房租補貼和住房公積金.
第五十六條士官享受國家和軍隊規(guī)定的免費醫(yī)療和傷亡保險、人身意外傷害保險、退役醫(yī)療保險、退役養(yǎng)老保險等保險待遇.
第五十七條士官的伙食費、醫(yī)療費等其他待遇,按照軍隊有關規(guī)定執(zhí)行.
士官軍銜晉升的年限規(guī)定
士官的軍銜設置為一期一銜,逐級晉升.晉升年限為:
(1)一級士官晉升二級士官,二級士官晉升三級士官各為3年;(2)三級士官晉升四級士官,四級士宵晉升五級士官各為4年;(3)五級士官晉升六級士官為5年以上.
士官定期增資規(guī)定
士官定期增資是每年1月定期增加1個軍銜級別工資檔次.士官達到本軍銜級別工資標準最高檔次的,第六期以下的不再增資;第六期八檔以上的每年增加18元,增至最高服役年齡或者下達退休命令的當年止.退休士官按現(xiàn)行的有關規(guī)定增加退休費.
士官晉升軍銜級別其工資發(fā)放
士官晉升軍銜級別的,從下達命令或者命令規(guī)定起算時間的當月起,在現(xiàn)軍銜級別工資標準對應所晉升軍銜級別相同工資標準基礎上增加一個工資檔次;低于所晉升軍銜級別最低工資標準的,進入最低標準.
士官發(fā)放職務津貼具體規(guī)定
(l)享受職務津貼人數(shù)以編制為依據(jù),超編的不發(fā).
(2)調(diào)離或離開現(xiàn)職崗位進院校學習、被臨時借調(diào)從事其他工作以及免職待分配的,從離職免職的下個月起停發(fā)職務津貼;因病住院、療養(yǎng)、參加短期集訓或休假,超過3個月的,從第4個月起停發(fā)職務津貼;因戰(zhàn)、因公負傷住院治療或離隊休養(yǎng)的,在住院和離隊休養(yǎng)期間,發(fā)給職務津貼.
(3)職務津貼按月隨工資發(fā)放,不作為計發(fā)其他費用的基數(shù).
(4)享受擔任基層行政或者專業(yè)技術領導管理職務津貼的人員范圍,與原享受軍士長職務津貼的人員范圍同;享受班長職務津貼的人員范圍仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行.
(5)凡符合兩種以上條件的,按其中一個最高的標準享受.
(6)從下達命令的當月起享受職務津貼.
士官職務津貼標準
(1)士官擔任基層行政或?qū)I(yè)技術領導職務的士官每人每月20元;(2)擔任班長職務的士官每人每15元;
(3)擔任副班長職務的士官每人每月10元.
士官住院、療養(yǎng)、集訓或休假,職務津貼的發(fā)放
士官因病住院、療養(yǎng)或參加短期集訓或休假,超過3個月的,從第4個月起停止發(fā)放職務津貼.
士官因戰(zhàn)、因公負傷住院職務津貼的發(fā)放
士官因戰(zhàn)、因公負傷住院治療或離隊休養(yǎng)的,在住院和離隊休養(yǎng)期間,其職務津貼照發(fā).
士官在什么條件下不予定期增資
士官具備以下條件之一者不予定期增資:
(l)士官擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的;
(2)當年受行政記過或黨(團)內(nèi)嚴重警告以上處分的;符合以上條件之一的其軍銜級別工資從翌年1月起停止定期增資1年.
2018二級士官工資標準
按照新工資標準,陸軍排職少尉從明年開始的標準是:軍銜工資1024元,職務工資1026元,基礎工資806元,其他補助不變;校官的軍銜工資是尉官的1.1至1.25倍;同等軍官,海軍是陸軍的1.07倍,空軍是陸軍的1.15倍,二炮是陸軍的1.2倍.士兵津貼由原來每月200元增至300元;士官工資一律加50%;文職軍官每級增加1000至2500元不等級別補貼.
