農(nóng)民工副主席:農(nóng)民工雖弱勢(shì) 但不需特殊對(duì)待
聚土網(wǎng) 2016-03-09 16:30
摘要：" 新京報(bào)訊昨日，財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉表示，對(duì)于企業(yè)和雇員，勞動(dòng)合同法的保護(hù)程度是不平衡的。“本意是保護(hù)勞動(dòng)者，但可能最終損害了一些勞動(dòng)者的利益。”
當(dāng)天，十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議記者會(huì)在北京召開，樓"
新京報(bào)訊昨日，財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉表示，對(duì)于企業(yè)和雇員，勞動(dòng)合同法的保護(hù)程度是不平衡的?！氨疽馐潜Ｗo(hù)勞動(dòng)者，但可能最終損害了一些勞動(dòng)者的利益?！?br />
當(dāng)天，十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議記者會(huì)在北京召開，樓繼偉在記者會(huì)上發(fā)表上述觀點(diǎn)。
“職工不努力，企業(yè)很難解雇”
樓繼偉表示，現(xiàn)行勞動(dòng)合同法是以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制為基礎(chǔ)，不適合靈活用工。對(duì)于外向型的以加工貿(mào)易為主的企業(yè)，在“沒有訂單的時(shí)期會(huì)比較為難”。此外，薪酬的過快上漲可能造成企業(yè)成本上升，使企業(yè)遷至其他國(guó)家，最終減少勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)，損害的還是勞動(dòng)者的利益。
“這幾年薪酬上漲是超過勞動(dòng)生產(chǎn)率的，長(zhǎng)期這樣是不可持續(xù)的。這里有各方面原因，不能說跟勞動(dòng)合同法沒有關(guān)系?！睒抢^偉說。
樓繼偉同時(shí)表示，現(xiàn)行勞動(dòng)合同法對(duì)在職職工保護(hù)較多，但職工可以提前一個(gè)月不說明原因辭職，會(huì)影響企業(yè)對(duì)員工技能培訓(xùn)的投入；另一方面，如果一個(gè)職工工作不努力，企業(yè)很難對(duì)其解雇，“位置只能被占著，對(duì)新入職的職工就會(huì)形成歧視”。
一個(gè)月兩提勞動(dòng)合同法問題
在今年2月召開的中國(guó)經(jīng)濟(jì)50人論壇上，樓繼偉也曾以學(xué)者身份表示，勞動(dòng)合同法在一定程度上造成勞動(dòng)力市場(chǎng)僵化。職工可以不說明任何原因辭職，但企業(yè)主不能隨意解雇工人，這降低了企業(yè)投資人力資本的意愿。去年在清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院的演講中，樓繼偉亦提出過類似觀點(diǎn)。
“這些問題會(huì)對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生影響，財(cái)政在支出和收入方面也都因此受到了影響，我們需要做出矯正。”樓繼偉說：“至于要不要修法，怎么修，財(cái)政部是個(gè)宏觀部門、綜合部門，修法不是財(cái)政部的事。但看到問題要指出來?！?br />
